社保一直是一件與我們的生活息息相關(guān)的事情。但是隨著社保規(guī)則不斷的優(yōu)化，也慢慢需要更多的專業(yè)知識去處理相關(guān)社保問題。更別提一些企業(yè)內(nèi)的HR需要一次性處理全公司員工的社保繳納事宜。那么今天，螞蟻HR就為各位HR整理了一份關(guān)于社保的10個重要節(jié)點(diǎn)，希望能夠給大家提供一定的幫助。

關(guān)于社保的10個重要節(jié)點(diǎn)

1、入職30日內(nèi)，單位必須給員工繳納社保

2、醫(yī)保，斷繳別超過3個月

3、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，醫(yī)療期最長不得超過24個月

4、工傷認(rèn)定應(yīng)在30日內(nèi)提出申請

5、工傷認(rèn)定搶救時間不能超48小時

6、停工留薪期一般不會超過12個月

7、生育津貼領(lǐng)取，繳滿1年生育保險(xiǎn)

8、女職工生育享受98天產(chǎn)假

9、領(lǐng)取失業(yè)金，期限不超過24個月

10、養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳滿15年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金

今天的內(nèi)容就到這里結(jié)束了。關(guān)于社保的知識還有很多很多，接下來螞蟻HR也會為大家持續(xù)更新更多有用的社保知識以及方便繳納社保的方法。

如果企業(yè)覺得自己為員工繳納社保會較為繁瑣，且費(fèi)時費(fèi)力，還不一定弄得清楚。又沒有應(yīng)聘專業(yè)的HR來幫助公司打理，可以考慮一下托管給第三方社保代繳公司處理。讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，也能更為省心省力。

螞蟻HR，提供一站式薪酬外包服務(wù)，為各類企業(yè)提供社保繳納、賬戶托管、五險(xiǎn)一金繳納、代發(fā)工資、工資條群發(fā)等人事服務(wù)和軟件服務(wù)，幫助企業(yè)和HR降低人力成本、提高工作效率。

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