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聽說個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是繳納靈活的就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，將來退休后，養(yǎng)老金比單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)低嗎？
坊間確實(shí)有這樣的傳聞，但這種說法是錯(cuò)誤的！
事實(shí)上，養(yǎng)老金的高低如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)無關(guān)，只與你的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間有關(guān)。
那么為什么單位退休的人，往往比個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，養(yǎng)老金更高呢？

以下為您深入分析：
一、養(yǎng)老金的繳費(fèi)原則是多繳多得，繳費(fèi)基數(shù)往往不同。
1、單位參保繳費(fèi)基數(shù)一般按個(gè)人工資計(jì)算。所以一般來說會(huì)高于最低繳費(fèi)基數(shù)。
2、個(gè)人繳納靈活就業(yè)社保，多按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納，由于社保費(fèi)用較高，全部由個(gè)人承擔(dān)，負(fù)擔(dān)較重。
即使按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納，按2021年最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，也要得元/月(包括養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn))。

二、在這種情況下，繳費(fèi)基數(shù)越高，未來的養(yǎng)老金就越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取原則是長繳多得，兩者的繳費(fèi)年限往往不同。
1、單位參保 是從你參加工作開始繳納社保，直到你退休，工齡可達(dá)三四十年。
一些男職工，20歲上班，60歲退休，繳費(fèi)年限高達(dá)40年，參保年限較長，因此養(yǎng)老金必然較高。
2、個(gè)人參保
對(duì)于沒有工作單位的人來說，很少有人能從工作開始就繳納靈活的就業(yè)社會(huì)保障。
常常是等到三四十歲，開始為退休做計(jì)劃，才開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且很多人只交了15年的最低繳費(fèi)年限。
可以說，大部分繳納靈活就業(yè)社保的人都是最低基數(shù)和最低年限，只是為了以后退休后有養(yǎng)老金。
在這種情況下，養(yǎng)老金必須是最低的！

三、養(yǎng)老金計(jì)算公式。
根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算公式，只要繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)年限相同，養(yǎng)老金就相同。
從上述公式可以看出，影響?zhàn)B老金的因素只有三個(gè):
繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休社會(huì)平均工資。
因此，在同一地區(qū)，同一繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限，無論是靈活就業(yè)社會(huì)保障繳費(fèi)還是單位繳費(fèi)，退休后的養(yǎng)老金都是一樣的。

另一種形式的個(gè)人參保是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
這種支付方式的優(yōu)點(diǎn)是成本低，缺點(diǎn)是養(yǎng)老金低。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)也是國家主導(dǎo)的社會(huì)保障。但由于基本養(yǎng)老金全部依靠國家補(bǔ)貼，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金全部發(fā)給個(gè)人，養(yǎng)老金往往較低，仍適用多繳多得的原則。

綜上所述，無論是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是個(gè)人繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的原則和計(jì)算方法是一樣的，都是多繳多得的原則。
但由于單位保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高，繳費(fèi)期限長；個(gè)人保險(xiǎn)是由于個(gè)人全額繳費(fèi)，往往繳費(fèi)基數(shù)低，繳費(fèi)期限短，所以最終領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候沒有企業(yè)領(lǐng)取的養(yǎng)老金高。

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