相信大家都知道社保可以在繳納15年之后停繳，通過相關(guān)政策可以了解到，繳納社保滿15年以上的職工在達到退休年齡時，可辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。但是需要提醒大家的是。通常情況下，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金也是會越多的。那么如果我們只繳納15年的話，退休之后每個月可以拿到多少錢呢？如果退休之后還是沒有繳滿15年該怎么辦呢？接下來一起進行詳細的了解。

社保繳滿15年養(yǎng)老金的計算公式是：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120。

下面再舉個例子讓大家更加清楚，累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領(lǐng)退休金約20年(前提是活到85歲)，那以此推算，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的時長為：20×12個月=240個月。假設(shè)某某某2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統(tǒng)一120月)，某某某60歲退休，那月領(lǐng)：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領(lǐng)養(yǎng)老金：2037+462=2499元。

在了解了每月領(lǐng)取的金額之后，對于到達退休年齡但是社保還未繳滿15年的情況應(yīng)該如何處理呢？按照國家相關(guān)政策要求，凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。但是，達到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。參加基本養(yǎng)老保險后因故中途中斷繳費的，其中斷期間不能補繳，以后可以繼續(xù)繳費。其中斷繳費前所繳保險費不會作廢，社保機構(gòu)已作封存，中斷繳費前后所繳養(yǎng)老保險費可合并計算。

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。

除了以上的職工社保，還有很多人繳納的是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，與職工社保相同的是參保人繳費時間越長，個人賬戶累積越多，領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇水平也就越高。因此，城鎮(zhèn)居民可通過增加繳費年限，得到更高的養(yǎng)老保險待遇。下面帶大家了解一下社保繳納年限的相關(guān)問題。

1、領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險待遇的基本條件

年滿60周歲；累計繳費滿15年；且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇。

2、參加新農(nóng)保或城居保時年齡已經(jīng)超過45周歲，應(yīng)該這么辦？

參保時距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費，也允許補繳，且累計繳費不超過15年，可領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。

3、參保時年齡不足45周歲，是否只需繳夠15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇？

參保時距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。

由以上內(nèi)容還是可以清楚了解到，社保繳納年限是以15年為最低年限，即使到了退休年齡，也必須要繳滿15年才可以領(lǐng)取，既可以逐年繳費，也可以補繳。