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靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保有何區(qū)別?

靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保最大的區(qū)別在于個(gè)人需要支付的費(fèi)用不同。
同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)(繳納工資相同),同時(shí)繳納年份,同時(shí)退休,養(yǎng)老金享受相同。

靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保最大的區(qū)別在于個(gè)人需要支付的費(fèi)用不同。
同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)(繳納工資相同),同時(shí)繳納年份,同時(shí)退休,養(yǎng)老金享受相同。

靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保有何區(qū)別?


首先,靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障與企業(yè)職工的社會(huì)保障有如下區(qū)別:不同的支付基數(shù),如圖所示,是我地區(qū)的最低支付基數(shù),分類(lèi),根據(jù)自己的能力進(jìn)行選擇。


社保購(gòu)買(mǎi)的種類(lèi)不同:


1.由于在社會(huì)保險(xiǎn)中,明確工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)必須由單位繳納,因此職工社會(huì)保險(xiǎn)是具體的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),靈活就業(yè)人員以個(gè)人名義購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),因?yàn)闆](méi)有單位扣除不能購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),不能享受生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇。


2.購(gòu)買(mǎi)社保需要支付不同的費(fèi)用。
單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),除工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)外,其他保險(xiǎn)類(lèi)型(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和退休保險(xiǎn))由個(gè)人和單位按當(dāng)?shù)卣甙幢壤U納。
個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),除不能購(gòu)買(mǎi)的類(lèi)型外,其他保險(xiǎn)類(lèi)型(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休保險(xiǎn))的費(fèi)用由個(gè)人全額承擔(dān)。


3.養(yǎng)老保險(xiǎn)的類(lèi)型不同。
單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金,個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用納入個(gè)人賬戶。
個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),需要全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。與單位社會(huì)保障相比,個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)需要給予單位需要繳納的部分,因此個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保障的成本更高。


第二,與情況相比,退休享受的養(yǎng)老金是一樣的。
養(yǎng)老金受公民參保時(shí)的工資、地方政策、參保總時(shí)間、退休時(shí)間等影響。如果在同一情況下購(gòu)買(mǎi),在同一時(shí)間內(nèi)享受相同的養(yǎng)老金。


拓展資料:
1.靈活就業(yè)人員社會(huì)保障是為了有效保護(hù)特殊勞動(dòng)群體靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障權(quán)益,國(guó)家針對(duì)不同類(lèi)型的靈活就業(yè)人員推出了不同的社會(huì)保障優(yōu)惠政策。


2.申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員,應(yīng)持證明靈活就業(yè)狀態(tài)的相關(guān)證明到戶籍所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)中心進(jìn)行靈活就業(yè)認(rèn)定,填寫(xiě)《靈活就業(yè)登記表》,經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)中心認(rèn)定后進(jìn)行就業(yè)登記,并在《失業(yè)證》中記錄靈活就業(yè)情況。


3.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一種保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法、多渠道籌集資金,對(duì)年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育、減少勞動(dòng)收入給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,使其享受基本生活保障的社會(huì)保障。


4.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為:職工所在企業(yè)繳費(fèi)14%,職工個(gè)人承擔(dān)8%。

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