社保如今是多數(shù)企業(yè)都會(huì)為員工辦理的，多數(shù)企業(yè)的社保問題由自己辦理，也不會(huì)想到要和社保代理機(jī)構(gòu)有怎樣的聯(lián)系和合作，其中的大部分企業(yè)可能認(rèn)為自己是能夠解決和處理好員工的社保問題。但是事實(shí)上由于公司社保、公積金第三方公司的出現(xiàn)，也極大的降低了一些小企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)及成本。今天就針對(duì)企業(yè)為什么更傾向于選擇社保代理這個(gè)問題，進(jìn)行詳細(xì)的分析，讓大家從中獲得更加全面的了解。

企業(yè)社保辦理為什么更傾向代辦呢？其優(yōu)勢(shì)主要有以下這些方面：

一、選擇社保代理機(jī)構(gòu)，有利于節(jié)省企業(yè)成本，企業(yè)自行開戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，聘請(qǐng)專門人員處理人力成本高。采用代理平均每人每月幾十元，十分實(shí)惠。

二、有利于駐外機(jī)構(gòu)員工更方便的享受企業(yè)社保、公積金待遇。駐外機(jī)構(gòu)在外地聘用的員工，如果社保、公積金在公司總部所在地繳納，會(huì)導(dǎo)致員工享受醫(yī)保待遇及公積金貸款極不順暢，因此選擇社保代理機(jī)構(gòu)為最佳選擇。

三、有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)。企業(yè)想要快速做大做強(qiáng)，必須將人力最大限度地投入到主營(yíng)業(yè)務(wù)中，其他復(fù)雜而繁瑣的員工關(guān)系管理、員工法定福利申報(bào)的事宜全部交給專業(yè)機(jī)構(gòu)代理，如初創(chuàng)公司、擬上市公司。此外，選擇代辦企業(yè)社保辦理不僅日常繳費(fèi)辦得妥妥的，遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時(shí)，有專業(yè)人員辦理，企業(yè)將取得事半功倍的效果。

四、有利于企業(yè)避免不必要的勞動(dòng)糾紛。對(duì)于員工進(jìn)出變動(dòng)頻繁的公司，如果選擇代辦社保、公積金，新進(jìn)員工能第一時(shí)間參保，離職員工也能第一時(shí)間停保?？蛻艏缺苊鈪⒈Ｑ诱`帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。

五、有利于區(qū)別管理不同用工制的員工。企業(yè)需要使用不同體制的員工是不得已的。為編外人員或臨時(shí)聘用人員選擇代理企業(yè)社保、公積金，能最大限度地保留企業(yè)在人員調(diào)整時(shí)的操作空間，避免產(chǎn)生不必要的矛盾，從而維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和諧。

六、有利于未開立五險(xiǎn)一金賬戶的企業(yè)合法用工。有的企業(yè)如個(gè)體工商戶，不能或暫時(shí)未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，合法用工，選擇社保代理機(jī)構(gòu)也是很好的選擇。

相信大家看完以上內(nèi)容，能夠真正了解到企業(yè)社保辦理更傾向于選擇社保代理的原因了。社保代理機(jī)構(gòu)在處理社保問題方面更加的專業(yè)，而且企業(yè)不需要專門設(shè)置固定人員來負(fù)責(zé)社保的事宜，一定程度上節(jié)省了企業(yè)部分培訓(xùn)費(fèi)和員工的工資，而只需要跟進(jìn)與資料收集提交就可以。省了企業(yè)為辦理社保的麻煩事務(wù)，既做到省時(shí)省力省錢又不用被社保繁瑣問題所打擾。