現(xiàn)在的人們在找工作的時候都會看用人單位是否會幫自己繳納社保，尤其是城市當中的外地戶籍人員，由于繳納社保需要到達一定的年限才能夠買房落戶，因此社保對于員工來說是非常重要的。員工有享受社保待遇的權(quán)利，而企業(yè)就作為用人單位也有為員工繳納社保的義務。企業(yè)為員工繳納一般會有兩種方式分別是：企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶為員工參?；蛘咂髽I(yè)找一家正規(guī)的社保代理機構(gòu)代繳。那么企業(yè)選擇怎樣的方式為員工繳納社保更好呢？今天螞蟻HR小編就來為大家好好分析一下。

如果用人單位選擇的是自己到相關(guān)部門為員工辦理社保繳納的話，那么就要熟悉整個辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴重的后果。根據(jù)相關(guān)規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關(guān)部門辦理社會保險登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等。

那么用人單位選擇社保代理機構(gòu)來為員工繳納社保又是需要安裝怎樣的步驟來操作呢？首先需要螞蟻HR代理社保的企業(yè)主動聯(lián)系我們平臺客服，也可以留下電話號碼后等待我們的顧問來電進行交洽。然后我們會根據(jù)不同的企業(yè)專門定制專屬社保代理方案，更加適合企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)。最后雙達成合作意向之后，雙方會簽署書面社保代理協(xié)議，企業(yè)繳費后，社保驛站就會開始正常的代繳社保程序。簽署企業(yè)社保代理協(xié)議，開始派單并為新公司辦理社保開戶或代發(fā)工資、代繳個稅并當日出賬單。最后讓企業(yè)HR自助操作，為企業(yè)批量增減員。

對于用人單位來說，以上這兩種方式到底應該選擇哪種來為自己的員工繳納社保呢？其實無論是企業(yè)自己繳納還是通過社保代繳的方式也好，企業(yè)都是一定要為員工繳納社保的，這點企業(yè)要一定做到。

螞蟻HR小編認為如果企業(yè)員工數(shù)量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負責員工社保的話，那么還是選擇自己為員工繳納社保比較好，雖然自己為員工繳納社保流程繁瑣，還有各種社保險種的報銷，畢竟是與企業(yè)的名義繳納的。

如果是一些剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員又或者對于廣州社保政策不是很熟悉的話，螞蟻HR小編還是建議你采用社保代理的方式為員工繳納社保了。

因為一些中小企業(yè)愿意選擇與正規(guī)社保代理公司合作。企業(yè)只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

因此用人單位在選擇具體的員工社保繳納方式還是要根據(jù)企業(yè)的自身實際情況來進行更加合理的選擇，這樣才能更加高效的完成社保工作，在一定程度也是在為公司創(chuàng)造效益，節(jié)省人力成本。