HR、財(cái)務(wù)等企業(yè)發(fā)薪人員，每月都需要將工資單做成工資條，這并不是一個(gè)多么高深、專(zhuān)業(yè)的工作，但卻非常麻煩。

HR都會(huì)用Excel表格制作工資單，整理各個(gè)員工的薪酬明細(xì)。傳統(tǒng)的做法，HR要將此Excel工資單打印出來(lái)，然后將紙質(zhì)工資單再裁成一個(gè)個(gè)紙質(zhì)工資條。

有點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)思維的，或許不會(huì)打印紙質(zhì)工資單，而是將Excel表格中每個(gè)員工的工資信息，截成一個(gè)個(gè)圖片，再通過(guò)微信、QQ等渠道發(fā)給相應(yīng)的員工。

但無(wú)論如何，都非常麻煩。尤其是有數(shù)十幾百人的公司，HR每月發(fā)工資條就得花大量精力。

其實(shí)可以不這么麻煩，下面就給大家詳細(xì)介紹一種快速將Excel工資單制成工資表，并一鍵發(fā)給相應(yīng)員工的方法。

具體操作如下：

1.在Excel表格中做好工資單的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。這是HR的專(zhuān)業(yè)職能，這里就不詳細(xì)介紹了。

2.在Excel工資單中加入一列“聯(lián)系方式”，電話或郵箱都行。

3.打開(kāi)螞蟻工資條官網(wǎng)：https://gzt.mayihr.com/，注冊(cè)并登陸。 也可以百度搜索“螞蟻工資條”， 打開(kāi)官網(wǎng)。

4.點(diǎn)擊“螞蟻工資條”網(wǎng)頁(yè)的【上傳工資表】按鈕，上傳前面做好的Excel工資單。

5.任意格式的Excel工資單，螞蟻工資條都會(huì)自動(dòng)解析成一個(gè)個(gè)員工的工資條。

6.根據(jù)網(wǎng)頁(yè)提示，核對(duì)無(wú)誤點(diǎn)擊確認(rèn)發(fā)送，工資條就會(huì)被精準(zhǔn)發(fā)送給一個(gè)個(gè)員工了。

這其實(shí)就是現(xiàn)代管理理念所說(shuō)的“數(shù)字化管理”——將信息技術(shù)與現(xiàn)代管理制度相結(jié)合，應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)管理、服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化。

說(shuō)得具體點(diǎn)，就是用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)輔助人們工作，用工具代替人做大量的非智力性、重復(fù)性工作。

這不但可以大幅提高員工的工作效率、部門(mén)間的協(xié)同效率，而且可以讓企業(yè)的核心財(cái)富——人，有更多精力做職業(yè)上的學(xué)習(xí)精進(jìn)和工作上的深度思考、規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值最大化，推動(dòng)公司向更高層級(jí)發(fā)展。

谷歌、阿里、騰訊、華為等國(guó)際一流企業(yè)莫不很早就踐行這一管理理念，且是其成功實(shí)踐者。

發(fā)工資條，正是典型的非智力性、重復(fù)性工作。不發(fā)？薪酬支付是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題，沒(méi)有一個(gè)清楚的明細(xì)交待，員工容易對(duì)公司產(chǎn)生隔閡，而且還有法律風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)？不是啥難事，但很浪費(fèi)精力。

而有了螞蟻工資條，就一切都不成問(wèn)題了，原來(lái)100個(gè)員工的工資條，HR制作、發(fā)放起碼就得一整天，數(shù)百上千員工的工資條，耗費(fèi)的時(shí)間就更多了，還很容易出錯(cuò)。

但通過(guò)螞蟻工資條，不論多少員工的工資條，制作到發(fā)到一個(gè)個(gè)員工手里，3秒鐘足以搞定一切，而且還更安全、更準(zhǔn)確。

這就是技術(shù)的力量，這就是信息化工具的先進(jìn)性，這就是數(shù)字化管理的優(yōu)勢(shì)。