客戶提問：我們公司因?yàn)橐馔馇闆r，上月出現(xiàn)社保費(fèi)欠繳情況，請(qǐng)問會(huì)產(chǎn)生滯納金嗎？怎么算的呢？

我們公司是一家私營單位，社會(huì)保險(xiǎn)是登記在徐匯區(qū)那邊。上月因?yàn)閱T工粗心，把單位的《繳費(fèi)通知書》搞遺失了，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門未及時(shí)將全體職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)劃入了單位的社保繳費(fèi)專用卡中，并這才導(dǎo)致了社保的一個(gè)月欠費(fèi)。目前，徐匯區(qū)社保中心和我們作了幾次溝通，要求對(duì)我們公司扣繳欠款，另外還要支付欠繳產(chǎn)生的滯納金。我想咨詢一下，像我們單位這種純屬因?yàn)橐馔獠艑?dǎo)致的社保欠繳狀況，到底要支付多少滯納金?滯納金又是怎么算的呢？

回答：

在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理過程中，發(fā)生企業(yè)欠繳社保的情況并不少見。企業(yè)欠繳社保費(fèi)的原因也是五花八門，無心的意外漏繳的我們尚可原諒，但有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社保繳費(fèi)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，見識(shí)短淺，只注重眼前的經(jīng)濟(jì)利益，而不考慮職工的長遠(yuǎn)利益。特別是有些負(fù)擔(dān)輕，有繳費(fèi)能力的單位缺乏社會(huì)責(zé)任感和依法繳費(fèi)的意識(shí)，采取隱瞞等手段，編造各種借口故意漏繳、少繳或者一直拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這些行為是違法的，對(duì)社保制度也是一種損害。請(qǐng)各位企業(yè)朋友盡量不要出現(xiàn)這種情況。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》明確做出了這樣的規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍一下的罰款。

綜上，我們可以知道欠繳社保不僅會(huì)產(chǎn)生滯納金，更會(huì)損害企業(yè)的信譽(yù)，大家一定要按時(shí)繳上哦~