很多年輕人對于五險一金并不了解，甚至產(chǎn)生比較狹隘的想法，認為這就是在減少自己的工資。其實不然，五險一金與我們的生活密不可分，能夠有效保障我們生活的經(jīng)濟基礎?，F(xiàn)在的退休職工養(yǎng)老金上漲幅度，但是個人帳戶“空賬”4.7萬億。于是，很多人開始憂心忡忡，擔心養(yǎng)老保險制度是否真的會崩盤。事實上養(yǎng)老保險制度是否會破產(chǎn)可能不太現(xiàn)實，但年輕人不愿意繳納五險一金，才是現(xiàn)在主要的問題所在?，F(xiàn)在很多80后、90后青年在談起五險一金問題時變得十分困惑，社保究竟對我有多大的作用？我們這一代年輕人可以不交社保嗎？

首先在這里要跟大家強調一點，我國社保的繳納是帶有強制性的，社保本是國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險而實施的一項社會保障機制，為什么大部分年輕人卻開始對五險一金的繳納產(chǎn)生排斥呢？

關于剛結業(yè)參加作業(yè)的年輕人來說，因為間隔退休還很遠，許多人覺得沒必要太早交社保會，而且剛剛開始作業(yè)，自身即是個月光族，經(jīng)濟基礎相對薄弱，所以這一部分人關于交納五險一金積極性都不高，更多的只是看眼前能拿多少錢。

而且現(xiàn)在不僅僅是年輕人想要放棄五險一金，對于一些高收入者和農(nóng)民工來說也不愿意繳納社保。許多高收入的人關于社保的愛好也不大，他們一方面以為自己今后不用為養(yǎng)老操心，并且在養(yǎng)老金收取上，是以社會的平均工資作為參考依據(jù)的，關于他們來說，投保越高相對越吃虧。另一方面他們也購買了許多他們以為更加劃得來的商業(yè)保險。

有些打工者不是不想交，而是“交不起”，交五險一金除了公司交納的這些，自己每個月還要掏兩三百塊，一年即是好幾千，關于他們來說，這筆錢可不是小數(shù)目。而且他們作業(yè)也不穩(wěn)定，一旦沒有作業(yè)的話就要自個全額交納，這但是一筆稱重的擔負。

現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度為正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)制定了不同的繳費政策：有工作單位的職工總費率為28%，單位繳費20%進入社會統(tǒng)籌，個人繳費8%進入個人賬戶；對于沒有正規(guī)工作的人員則可以按照靈活就業(yè)人員來參保，總費率20%全部由參保人自己繳納，其中12%進入社會統(tǒng)籌，8%進入個人賬戶。個人繳費20%對于創(chuàng)業(yè)起步或靈活就業(yè)的年輕人來說是一個不小的負擔。一般而言，繳費基數(shù)也在每年上調。

同時，現(xiàn)行的社保制度仍是基于正規(guī)就業(yè)的框架設計，對于靈活就業(yè)形態(tài)缺乏規(guī)范管理，比如，很多地區(qū)對靈活就業(yè)參保者仍然有戶籍限制，而且制度流動性也不好，導致年輕人一旦離開一個城市就會斷保。

其實繳納五險一金可以讓我們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有補助、工傷有保障、生子有福利，不僅如此?，F(xiàn)在很多地方連買車、買房、小孩子上學等等都是跟社保有關的，社保與我們的生活息息相關。由此看來，如果為了一個月省幾百塊錢而不交五險一金的話，那么對我們的損失可不是這些錢就能夠彌補的。