上班族幾乎都有屬于自己的社保，而社保也關(guān)系著自己的切身利益，可以給今后的養(yǎng)老、生育，還有日常的醫(yī)療上都有非常大的幫助。雖然很多人都擁有自己的社保，但是對(duì)于社保并不是很了解，尤其是不知道離職后社保怎么處理，那么今天就來看看這個(gè)時(shí)候該如何做才能不斷繳。

根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法可以了解到，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。在社會(huì)保險(xiǎn)法中也可以知道，雇主應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后三十天內(nèi)從其雇傭日期。需要注意的是，自雇之日起30天內(nèi)，這是一個(gè)重要的時(shí)間點(diǎn)。換言之，勞資雙方建立勞動(dòng)關(guān)系原則上應(yīng)當(dāng)為他們建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

在我們的實(shí)際工作當(dāng)中，可能會(huì)遇到各種各樣社保有可能會(huì)斷繳的風(fēng)險(xiǎn)，其中比較常見的就是員工的離職，公司就會(huì)拖欠員工的社保。對(duì)于不繳費(fèi)的保險(xiǎn)單位來說是嚴(yán)重的，如果情況十分復(fù)雜的話，幾個(gè)月就可以完成，有些年份是不能完成的。在這種情況下，同一地區(qū)的雇主不能處理增加的服務(wù)，也不能為雇員投保。有必要與社會(huì)保障部門協(xié)商解決問題。

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制推行的一種社會(huì)保障制度。向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù)。他們不能免于自愿放棄。假如勞動(dòng)者遇到用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者不按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形，除了提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以外，還可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社保對(duì)于我們來說非常的關(guān)鍵，就拿養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付15年，當(dāng)他們達(dá)到法定退休年齡之后，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。以失業(yè)保險(xiǎn)為例，失業(yè)者需要滿足三個(gè)條件，失業(yè)保險(xiǎn)基金可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中獲得。其中之一是雇主和自己在失業(yè)前支付了一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保斷繳也意味著很多事情無法實(shí)現(xiàn)，因此大家更加需要知道離職后社保怎么處理。就拿醫(yī)療保險(xiǎn)來說，如果超過3個(gè)月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新計(jì)算，醫(yī)保報(bào)銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會(huì)受影響。此外，在一些大城市，如北京和上海，社保的斷繳都會(huì)對(duì)買房子并在短時(shí)間內(nèi)買房子的計(jì)劃有直接的影響。

因此大家在選擇離職的時(shí)候都需要經(jīng)過慎重的考慮，最好能夠和新公司做好銜接。離職后社保怎么處理呢？一般來說，每月15天后，原社會(huì)保險(xiǎn)公司將支付當(dāng)月費(fèi)用，并在未來15天內(nèi)進(jìn)入新公司。下個(gè)月，新公司也將支付社保。因此，必須在辭職前及時(shí)說明舊公司和新公司繳納社會(huì)保障，以避免出現(xiàn)一系列的麻煩。