前段時間，有位退休老干部的工資條被曬了出來，87192元，網友們紛紛表示羨慕不已。

先別著急，事實上，這位離休干部并不是每個月都能拿8萬多，主要是春節(jié)和元旦送的福利就達到6.22萬，如果扣掉這筆福利費，那平時每月拿到的是2萬多。其實，這位離休干部能拿到這么高的退休金也在情理之中，因為他經歷了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭，而且還為新中國的發(fā)展做出過巨大貢獻。
我們希望這位高齡老干部可以健康長壽，看到未來祖國的繁榮昌盛。

截止2022年底，我國平均養(yǎng)老金在3000元左右，這也意味著，我們大多數老人的養(yǎng)老金都要3000元平均數以下。
據專業(yè)人士測算，低于3000元的人群占比達到70%，而每月領取1萬元以上養(yǎng)老金的老人占比在3%左右。
那么，養(yǎng)老金能過萬的都是什么人呢？退休前都是干啥的？
1.在部隊直接辦理退休的人員就像上面曬工資條的離休干部，這部分人員大都在部隊服役超過20年或是30年，從部隊上直接辦理退休，他們每月的養(yǎng)老金大都超過1萬以上，有的甚至達到2萬以上。衛(wèi)國戍邊，這些人退休了養(yǎng)老金高，理所應當。
另外，之前參加過革命的一些老人，退休后是按照在職工資發(fā)放退休金的，他們本身工資待遇就很高，加上各種獎金福利，算下來上萬，也是正常的。

2.機關事業(yè)單位中的縣處級以上干部，或者具有正高級技術專業(yè)技術職務的人
這部分人不是在機關擔任多年的縣處級以上領導職務，就是享受縣處級以上的相關的待遇，或是擔任多年的正高級技術職務，按照“退休中人”辦理退休，這部分人的月養(yǎng)老金大都在1萬元左右。
3.國有企業(yè)的中高級管理人員國企不僅在職時的工資福利比一般企業(yè)好，退休后的養(yǎng)老金也比一般企業(yè)好，特別是壟斷型國企，如煙草、電力、銀行系統。
我們來看一張四川女企業(yè)干部的退休養(yǎng)老金核算表，11700元。

為什么這么高？
從個人繳費平均指指數2.415上看，這是國有壟斷企業(yè)或央企中高管干部繳費水平。
另外，四川有一項特殊增發(fā)養(yǎng)老金，她的特殊增發(fā)的指數是0.9，一共增發(fā)養(yǎng)老金5185.34元。
她的增發(fā)條件是：

①獨生子女母親0.1；

②海拔3500以上高原工作30年0.3；

③全國勞?；騼纱问谀；騼纱稳珖逡粍趧营務芦@得者0.2；

④高級職稱0.1；

⑤國家科級一等獎或兩次省級科級一等獎0.2。
這些她都占全了，養(yǎng)老金11700元是應該的。

4.部分行業(yè)的管理技術骨干、業(yè)務骨干
比如部分縣級煙草公司、郵政系統、電網公司的基層業(yè)務骨干；比如銀行系統單基層管理人員、主要業(yè)務骨干，退休后月養(yǎng)老金基本上萬。
那么，養(yǎng)老金不到3000元的又是哪些人呢？

1.沒有參加職工養(yǎng)老保險的人

很多人沒有繳費，或者按照低基數繳費（每年只有幾百元）。

2.靈活就業(yè)人員和城鎮(zhèn)個體工商戶等

他們的退休養(yǎng)老金水平普遍在1000元左右，如果退休較早，現在年齡較大的話，養(yǎng)老金也會高一些。

3.失業(yè)下崗中斷繳費或者自行繳費的職工

他們的繳費年限一般在20~30年左右，繳費基數也不高，養(yǎng)老金水平在2000到3000元左右。

4.繳費基數較低的群體

如果養(yǎng)老保險繳費和視同繳費40年以上，由于現在還有過渡性養(yǎng)老金，一般養(yǎng)老金都能在3000元以上，除非是一些養(yǎng)老金水平較低的地區(qū)。

如果說企業(yè)職工本人的繳費基數不低，繳費年限也能在40年以上，平均養(yǎng)老金水平差不多也能領取到4000元了。

值得一提的是，每年養(yǎng)老金上調都會向高齡老人傾斜，所以我們把身體調理健健康康，多領幾年養(yǎng)老金，差距不就越來越小了，您說對吧？

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