隨著國企改革的進一步深化，

國企負責人的收入越來越透明。

近日，重慶33家市屬國有重點企業(yè)陸續(xù)披露其負責人2021年度薪酬情況，重慶市國資委官網也對此進行了集中披露。信息顯示，這些企業(yè)主要負責人（董事長或總經理）的應付年薪多集中在50萬元～80萬元之間。

在重慶市國資委披露的2021年市屬國有重點企業(yè)負責人薪酬信息中，包括重慶機場集團有限公司、慶鈴汽車（集團）有限公司、重慶輕紡控股（集團）公司、重慶機電控股（集團）公司等33家市屬重點國企。

具體披露內容包括負責人姓名、職務、任職起止時間、2021年度從公司獲得的稅前薪酬情況、是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬、在關聯方領取的稅前薪酬總額六項。其中，負責人的稅前薪酬包括應付年薪，社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金單位繳存部分，其他貨幣收入，任期激勵收入四項。

披露信息顯示，33家企業(yè)中，企業(yè)董事長或總經理的稅前薪酬主要集中在50萬元～80萬元之間，其中公司董事長應付年薪最高的為80.3萬元，為重慶城市交通開發(fā)投資（集團）有限公司黨委書記、董事長李方宇，同時，他還獲得2014～2017年任期中2016年10月至2017年12月、2018-2020年任期中2018年1月至2018年12月的激勵收入72.12萬元。

值得一提的是，在這些負責人中，有4人還獲得了重慶英才計劃人才獎勵金各10萬元，分別為重慶高速公路集團有限公司黨委書記、董事長滕英明，重慶廣陽島綠色發(fā)展有限責任公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經理王岳，重慶聯合產權交易所集團股份有限公司黨委書記、董事長周業(yè)軍，重慶設計集團有限公司黨委書記、董事長徐千里。

國有企業(yè)薪酬制度改革是國企改革的重要內容，公開國企高管薪酬，是完善重大信息公開制度、打造“陽光國企”的重要舉措。

根據《重慶市深化高管企業(yè)負責人薪酬制度改革實施意見》要求，重慶市國資委于2016年起每年在官方網站上公開國有企業(yè)業(yè)績考核結果和負責人薪酬信息。