每月工資到手的一刻肯定也是大家最開心的一刻，但拿到工資條時大家是否真的已經(jīng)心里有數(shù)？對工資條上的扣款有沒有疑問？今天萌叔給大家理一理工資條，讓你對你的收入明明白白。

常見的工資條

以上就是一張常見的工資條，基本模式為：實際到手工資=稅前工資-五險一金個人繳納部分- 個稅

因此，以下分三個部分介紹工資的構(gòu)成：

一、稅前工資

1、一般情況下，我們的工資包括計時工資、計件工資、津補貼、獎金、加班工資這五個大類。

2、加班工資

• 平時加班：不低于工資150%的報酬。
• 休息日加班：不能安排補休的，不低于工資200%的報酬。
• 法定節(jié)假日加班：不低于工資300%的報酬。

3、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不能以實物或者有價證券代替。

4、勞動者在年休假、探親假、婚假、喪假期間，單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同支付工資。

5、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含必要的社保，但不包括加班工資、高溫補助、特殊津貼，它是構(gòu)成員工工資的一個比較穩(wěn)定部分，只要員工在不違反公司規(guī)定的情況下，休年假、婚產(chǎn)假、病假時，這一金額是不受影響的。（最低工資標(biāo)準(zhǔn)指職工按合同約定正常上下班的情況下用人單位必須支付的最低金額的勞動報酬）

截至2018年8月初，至少有13個省份已提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

二、五險一金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，以下為廣西企業(yè)的大致繳納比例。

養(yǎng)老保險：個人繳納比例8%，單位繳納比例19%；

醫(yī)療保險：個人繳納比例2%，單位繳納比例7%；

失業(yè)保險：個人繳納比例0.5%，單位繳納比例0.5%；

工傷保險：個人不用繳費，單位繳納比例1.3%；

生育保險：個人不用繳費，單位繳納比例0.5%；

住房公積金：個人繳納比例11%，單位繳納比例11%；

1、累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇， 養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的。

2. 失業(yè)保險必須要交，而且要交滿一年才能夠享受。

3. 醫(yī)療保險只包含最基本的醫(yī)療權(quán)益，整容、視力矯正、牙齒矯正等都不屬于醫(yī)保的范疇。每個月打給個人醫(yī)?？ǖ腻X，可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，

4. 住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，需要買房、裝修房、租房、離職、死亡時，可以到公積金中心辦理提取或轉(zhuǎn)移。2018年下半年開始廣西地方已不能以裝修名義提取公積金。

5、只要是簽署正式勞務(wù)合同的員工，在工作時間、工作地點受傷，甚至上下班途中受傷都可以申請工傷認(rèn)證。一旦出了工傷事故，一定要注意保存證據(jù)，并及時到人社局做工傷認(rèn)證，避免因證據(jù)不足沒法報銷。

6、如果女方?jīng)]有工作，也沒有在任何公司繳納生育保險，但其配偶繳納了，男方也可以享受生育保險。如果女性沒有工作，也沒有在任何公司繳納生育保險，但其配偶繳納了，男方也可以享受生育保險，報銷包括門診產(chǎn)前檢查、分娩等醫(yī)療費用，還可以享有 10 天假期和津貼。

三、個人所得稅

2018年10月1日起將按新的起征點繳納個稅，而新的個稅起征點將由3500元/月提高到5000元/月。

新個稅下的速算扣除表

新的個稅起征點下，我們的需要繳納多少個稅？

個人所得稅計算公式：（稅前收入-五險一金-起征點）×適用稅率-速算扣除數(shù)=個人應(yīng)繳所得稅。

比如：A員工的稅前工資為8000元，交1760元的五險一金，那需要繳多少個稅呢？

（8000-1760-5000）×3%-0=37.2元。

比如：B員工的稅前工資為15000元，交3300元的五險一金，那要繳多少個稅呢？

(15000-3300-5000)*10%-210=460元。

看完上文，大家應(yīng)該對自己的工資條也能做到心中有數(shù)了！下次發(fā)工資條的時候，一定要認(rèn)真核對社保、個稅扣對了沒，減掉各項扣款之后，工資是不是低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等等！

每個月的工資條，都應(yīng)當(dāng)妥善保存。在很多勞動爭議中，工資條、考勤記錄等都可以作為維權(quán)證據(jù)。

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