一般來說，企業(yè)繳納社保15年，個人繳納社保15年，退休后養(yǎng)老金仍存在一定差距。退休后的養(yǎng)老金可能相同，除非支付年限、支付基數(shù)、退休時間和地點相同，但此類事件的可能性很小。

在這個時候，你可能會陷入誤解，認(rèn)為實際支付年限相同，退休養(yǎng)老金必須相同，這是錯誤的。由于影響?zhàn)B老金的因素不止一個，企業(yè)保險和個人保險屬于兩種不同的支付方式。

造成差異的主要因素有三個付基數(shù)、退休年齡、退休前一年的全口徑平均工資。

一、企業(yè)繳納社保和個人繳納社保有什么區(qū)別？

1.企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。
企業(yè)承擔(dān)部分費用(養(yǎng)老保險比例16%)，個人承擔(dān)部分費用(養(yǎng)老保險繳費比例8%)，由企業(yè)代扣代繳。

2.個人繳納的社保分為城鎮(zhèn)職工社保、城鄉(xiāng)居民社保兩類。
個人可以選擇靈活就業(yè)繳納城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老保險繳費比例為20%(12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶)，按月繳費；也可以選擇按年繳納城鄉(xiāng)居民社保，成本相對較低。

小結(jié)：
個人選擇靈活就業(yè)繳納社保的，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)繳納的城鎮(zhèn)職工一起繳納社保。但繳費成本高于企業(yè)參保。個人選擇參加城鄉(xiāng)居民社保的，屬于與企業(yè)不同的社保繳費方式，但繳費成本低于企業(yè)參保，相對退休于企業(yè)參保人員。

二、企業(yè)參保為城鎮(zhèn)職工社保，個人參保為城鄉(xiāng)居民社保，差距有多大？

1.差距有多大:
據(jù)2020年統(tǒng)計，城鄉(xiāng)居民月平均養(yǎng)老金約152元，城鎮(zhèn)職工月平均養(yǎng)老金約3100元，相差20倍。

2.造成差距的原因：
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按年繳納，最低為100元/年，最高為北京9000元/年。此外，還有政府補貼，平均約100元/年?；攫B(yǎng)老金方面，最低80元，最高為上海1100元。一般來說，城鄉(xiāng)居民的社會保障繳費成本較低。按照多付多得的原則，同一繳費年限必須低于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金。

3.企業(yè)保險與個人保險的主要區(qū)別：
當(dāng)支付方式、年限、基數(shù)、累計個人賬戶存儲金額、退休年齡、退休城市和退休前一年的平均工資相同時，企業(yè)保險與個人保險退休后的月養(yǎng)老金相同。

社會保障支付比例不同。參加企業(yè)保險的員工只需支付個人部分。個人參保需承擔(dān)總體規(guī)劃和個人費用，繳費成本高。此外，企業(yè)繳納五險一金，個人主要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，企業(yè)參保人享受的保險范圍較高。

那么什么樣的支付方式比較好呢？

如果你在公司工作，公司會為你支付公司和個人部分。在這種情況下，你可以選擇公司支付，因為公司會為你支付，它可以為你分擔(dān)一些負(fù)擔(dān)。

如果您完全承擔(dān)您的社會保障支付，建議您選擇靈活的就業(yè)方式，但有一個有限的條件，即您必須是當(dāng)?shù)啬苌暾埳鐣Ｕ现Ц鹅`活性支付。

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