響應國家政策的規(guī)定，企業(yè)是需要給員工繳納社保的。但對于一些中小企業(yè)來說，可能公司內(nèi)部并沒有設(shè)置專門的人事部門來處理相關(guān)社保繳納的業(yè)務；一些專業(yè)的HR也會感覺整個繳納過程太過繁瑣。這種時候企業(yè)往往會選擇社保代繳來解決問題。

但是哪個社保代繳機構(gòu)可靠？企業(yè)社保代繳的優(yōu)勢在哪里？且聽螞蟻HR為您一一分析。

為什么企業(yè)需要繳納員工社保？

一、用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的應盡義務。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位和勞動者參加社會保險是雙方應盡的義務。職工和用人單位都沒有權(quán)利不繳納社保。原因如下：社會保險中很大部分屬于社會統(tǒng)籌，繳納社保還涉及到社會公共利益。如果不給職工繳納社保就是在逃避對整個社會應盡的義務。

二、員工越來越重視社保

現(xiàn)在社保對于在城市生活的人們來說已經(jīng)超越了社會保險的意義。越來越多的城市把社保繳納時限作為衡量是否在城市長期生活的標準?！斑B續(xù)繳納五年才能在北京買房買車”，“連續(xù)繳納五年才能在上海買房”，如果繳納社保已經(jīng)變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員，又怎會不重視自己未來的發(fā)展呢？

隨著近年來我國法律的完善和普及，職工們的法律意識增強，也更加重視自身的利益。身為企業(yè)的管理者，能及時反饋職工的需求也是必備素質(zhì)。

企業(yè)社保代繳靠譜嗎？

靠譜！

社保代繳是代理公司或者機構(gòu)提供的代辦、繳納社會保險的服務。作為眾多人事代理服務的一類，社保代繳也是一種中介服務，跟各地的相關(guān)配套政策的發(fā)展密不可分。

簡單來說，社保代繳在整個過程中充當?shù)钠鋵嵵皇且粋€中間人的作用。就好比我們租房子時會找房租中介代辦非常相似。我們會去尋找房租中介的理由就是因為對方掌握了許多我們不清楚不了解的房源信息，并且能夠在我提出的條件下找到合適的房子，省去一部分的風險。也能夠免去一家家尋找房子，對此等等的麻煩。

社保代繳也是相同的原理。社保代繳機構(gòu)能夠掌握各個地區(qū)的社保政策以及及時更新政策的細節(jié)，在企業(yè)或個人對社保業(yè)務不了解的情況下提供專業(yè)的服務。在節(jié)省人力去操辦學習社保知識的同時也能節(jié)省許多奔波往返社保局的時間。如今的社保代繳服務不僅包含社保費繳納還有社保開戶，員工增減員等一系列全面的操作。在省心省力的同時也能夠避免社保斷繳的危害。

螞蟻HR，專業(yè)的企業(yè)社保托管服務商，支持異地代繳社保服務，100%在線人力資源服務平臺， 服務范圍涵蓋了社保開戶、社保托管、社保代繳、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條、SaaS軟件等人事服務 為企業(yè)提供一站式、全方位的企業(yè)社保管理解決方案。

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