我們或許都經(jīng)歷過：

為了儀式感，買了一瓶紅酒卻沒喝幾口；
心血來潮要做飯，購置了全套廚具卻沒開過火；
想學(xué)某樣?xùn)|西，準(zhǔn)備了一堆書卻沒看過一眼……

漸漸地，家里被這些“可有可無”給堆滿了。

日劇《我的家里空無一物》中，女主丟掉了幾樣?xùn)|西，體驗到了前所未有的快樂，開始對丟東西上癮。她把斷舍離實踐到了極致，只留下少量、必需、重要、心愛的東西。最終家里達(dá)到了“空無一物”的狀態(tài)。

想想，做完這些是否會渾身一輕：

– 平常接觸的資訊如果是沒有用處且浪費時間的，試試停掉微博或朋友圈；

– 發(fā)現(xiàn)微信/通訊錄有許多八百年也不會聯(lián)系的人，果斷把這些無效社交刪掉；

– 如果試圖發(fā)展的愛好不切合實際，專注于真正想要為之付諸時間學(xué)習(xí)的東西；

– 被瑣碎的工作事務(wù)搞到焦頭爛額時，或許有其他可行性工具能夠整合或代替。

– ……

我們總是習(xí)慣性做加法、做深度、做復(fù)雜；
是否偶爾也該去做減法、做整合、做通透？

猶記得，在設(shè)計“電子工資條”產(chǎn)品時，螞蟻HR有過這樣一個困境：

是否應(yīng)整合所有市場需求，打造一款什么功能都有，方方面面都能照顧到的產(chǎn)品？

可是，功能越多，操作越復(fù)雜，又是否違背了“簡單便利”的初衷？

最終，螞蟻HR選擇了遵循產(chǎn)品設(shè)計初衷，對一系列大小功能進行“斷舍離”，留下一些核心的、必要的功能，形成了現(xiàn)在“操作簡單，但功能強大”的螞蟻工資條。

▲操作簡單：三秒上手，1秒上傳工資表，1分鐘群發(fā)電子工資條。

▲功能強大：兼容市場上99%公司的工資表、員工端可簽收查看工資條、管理員可隨時撤回編輯并重發(fā)、微信、短信、郵件多渠道發(fā)送電子工資條……

-THE END-

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