點(diǎn)擊免費(fèi)下載最標(biāo)準(zhǔn)最適用的競(jìng)業(yè)協(xié)議范本>

競(jìng)業(yè)協(xié)議主要內(nèi)容

1、甲乙雙方，即用人單位與員工的基本信息。

2、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：需明確指明競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的有效期，競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)的類別、補(bǔ)償費(fèi)的支付方式等

3、競(jìng)業(yè)協(xié)議合同的違約責(zé)任：明確指明甲乙雙方如若違反了所簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的相關(guān)合約條款，所需支付的違約金額、計(jì)算方式、支付方式。

4、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的權(quán)利義務(wù)終止：列出詳細(xì)全面的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議自行終止的所有情況。

5、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議引起的爭(zhēng)議解決辦法：協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁

競(jìng)業(yè)協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)

簽訂時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：

1.主體合法

要注意簽約主體在《勞動(dòng)合同法》可以約定競(jìng)業(yè)限制的人員范圍內(nèi)，否則簽約了也是按無(wú)效處理

2.寫明限制范圍、地域和期限

3.合理約定補(bǔ)償數(shù)額，支付方式、協(xié)議的解除、違約責(zé)任等。

這里需要參考相關(guān)法律規(guī)定，并且還應(yīng)結(jié)合所在省市的相關(guān)意見制定，標(biāo)準(zhǔn)不能過低，否則也有被認(rèn)定為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)。

最標(biāo)準(zhǔn)最適用的競(jìng)業(yè)協(xié)議范本

螞蟻HR提供最新最全的競(jìng)業(yè)限制、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止條款，歡迎下載和使用！