點擊免費(fèi)下載員工晉升、調(diào)薪、調(diào)職考核表>

晉升、調(diào)職之間有什么區(qū)別？

晉升：當(dāng)出現(xiàn)職位空缺時，首先考慮內(nèi)部人員，并通過公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商產(chǎn)生晉升人選。

調(diào)職：公司因機(jī)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)需要，或為提升員工的工作能力，可安排員工調(diào)崗。

調(diào)薪的依據(jù)

1、根據(jù)薪酬調(diào)查總體調(diào)薪。

2、根據(jù)年度績效評估和市場薪酬行情調(diào)薪。

3、采用多元薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)薪。

員工晉升、調(diào)薪、調(diào)職考核表

螞蟻HR提供最新晉升考核表、調(diào)動流程范本、調(diào)職申請、調(diào)職考核表、調(diào)職流程、調(diào)薪考核表，歡迎下載和使用！