崗位調(diào)動表免費(fèi)下載
崗位調(diào)動流程
第一，屬于員工主動要求的調(diào)崗，個(gè)人寫申請，交給部門主管，部門主管在同意后交給人事部經(jīng)理，人事部經(jīng)過審核同意后簽發(fā)調(diào)崗令就是了。
第二，屬于公司安排的調(diào)崗，一般是人事部經(jīng)理簽發(fā)，蓋章后交給調(diào)崗部門經(jīng)理，要求其通知相應(yīng)員工到新崗位報(bào)到就是。
崗位調(diào)動管理程序
1、向生產(chǎn)部門、銷售部門或兼職部門申請調(diào)動的員工，滿足申請條件時(shí)，個(gè)人以書面形式填寫調(diào)動申請書，部門主管提交審查后，提交人事部門審查，通過審查的本人填寫《員工人事變動表》，經(jīng)社長審查后，提交人事記錄后可以執(zhí)行。
2、申請調(diào)動的員工，如符合申請條件，個(gè)人可以書面填寫調(diào)動申請書，經(jīng)部門主管審查后提交人事部審查，經(jīng)審查通過后參加聘用會。 招標(biāo)通過后，本人可填寫《員工人事變動表》，經(jīng)社長批準(zhǔn)合格，提交人資記錄后執(zhí)行。
崗位調(diào)動表
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