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勞務(wù)派遣駐場(chǎng)的益處

勞務(wù)派遣駐場(chǎng)是近年我國(guó)人力資源市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開辦的新的人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目。具體地說，就是勞務(wù)派遣駐場(chǎng)單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，再將該勞動(dòng)者派遣駐場(chǎng)到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。在這種形式下，勞務(wù)派遣駐場(chǎng)單位只管人而不用人，被派遣駐場(chǎng)單位只用人而不管人，從而達(dá)到規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用人成本的目的。

勞務(wù)派遣駐場(chǎng)管理制度的作用

勞務(wù)派遣駐場(chǎng)管理制度的作用在于增強(qiáng)公司依法勞務(wù)派遣駐場(chǎng)管理的規(guī)范性和勞務(wù)派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、勞務(wù)派遣駐場(chǎng)管理員工和公司三方的合法權(quán)益，勞務(wù)派遣駐場(chǎng)管理制度適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣駐場(chǎng)員工。

企業(yè)勞務(wù)派遣駐場(chǎng)管理制度

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