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企業(yè)保密協(xié)議的期限

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后２至３年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過了２至３年后即可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間；對(duì)于一般的保密信息宜約定２年或３年保密期限。

什么情況企業(yè)保密協(xié)議無效？

1、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，企業(yè)可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。該條款將勞動(dòng)者的保密義務(wù)延續(xù)到了勞動(dòng)合同終結(jié)后。

2、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂“競(jìng)業(yè)限制”條款的同時(shí)，要約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定。企業(yè)未按照約定在勞動(dòng)合同解除后向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jìng)業(yè)限制條款失效。

企業(yè)保密協(xié)議(中英文對(duì)照)

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