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制定遠程辦公管理制度的目的

制定遠程辦公管理制度，是為了切實響應國家號召，以保證員工的安全防護與身體健康，同時為合理、靈活、高效的安排工作，對遠程辦公行為進行有效管理，特制定本管理制度。

員工遠程辦公工作紀律

1、遠程辦公視為正常上班出勤，全員保持釘釘/微信在線，一小時內未回復工作消息及未按時參加遠程會議，公司有權按照當日缺勤處理；累計超過3次按一次曠工處理；

2、員工應保持辦公場所所具備的網絡與通話條件，并及時接通辦公電話，回復郵件，響應上級工作指示；

3、遠程辦公應遵守誠信、自律、高效的原則，確保保質保量完成工作任務；

4、員工應準時參加公司電話會議，視頻會議，若需要接入視頻則需注意衣著整潔，形象端莊大方。

員工遠程辦公管理制度-示范稿

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