公司員工手冊完整版免費下載
公司員工手冊的內(nèi)容
公司員工手冊里應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)規(guī)定，比如招聘制度、勞動合同管理 制度、薪酬和福利制度、考勤制度、休息、休假制度、獎懲制度、績效考核制度，公司員工手冊的內(nèi)容是與勞動者切身利益相關(guān)的；在制定公司員工手冊的時候，還應(yīng)當(dāng)考慮培訓(xùn)制度、報銷制度、商業(yè)秘密保護制度、車輛使用管理制度，都是與勞動者相關(guān)的，因此，公司員工手冊都應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)規(guī)定。
公司員工手冊的編寫原則
1、有法可依：公司員工手冊的制定需要遵循國家的法律法規(guī)和行政條例
2、民主平等：公司員工手冊應(yīng)充分體現(xiàn)公司與員工之間的平等關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的對等
3、實事求是：公司員工手冊要有實際的內(nèi)容，體現(xiàn)公司的個性特點
4、不斷完善：公司員工手冊應(yīng)該適時、不斷改進、不斷完善
5、公平、公正、公開：員工是企業(yè)的一員，公司的發(fā)展離不開全員參與，所以公司員工手冊得制定要廣泛征求大家的意見，對好的意見和建議要積極采納。
公司員工手冊完整版
螞蟻HR提供最好用最完整的公司員工手冊、員工手冊范本、員工守則、員工守則范本等，歡迎大家下載和使用！
