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什么是離職文件？
離職文件，是指用人單位與勞動者解除勞動關系的文件材料，是用人單位與勞動者解除勞動關系后需要出具的文件材料。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的離職文件，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的離職文件，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
其中，“出具解除或者終止勞動合同的書面證明”就是指離職文件之一。
離職文件的用途
- 證明用人單位與員工已經(jīng)解除或終止勞動關系
- 證明離職員工是按正常手續(xù)辦理離職，與其原單位不存在糾紛
- 證明離職員工為自由人，具有申請失業(yè)金或應聘新崗位的權利
- 證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關系、社保、公積金等，有利于后期轉(zhuǎn)移
- 證明離職員工在原單位的相關工作經(jīng)驗，有利于相關職位的聘請
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