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什么是雇傭合同？

雇傭合同是當事人一方在確定或者不確定期間向對方也就是雇主提供勞動力的某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。雇傭合同體現(xiàn)的雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的，雇傭合同可以是口頭的，也可以是書面的。比較常見的雇傭關系，比如貨車車主雇了司機跑運輸，那么車主是雇主，而司機是受雇人。

雇傭合同的特點

在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的 ，在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當事人的意思表示為主，國家基本不做干預。

雇傭合同產(chǎn)生的爭議則主要由《民法通則》進行調整，發(fā)生糾紛后當事人可直接訴諸于法院，而不受仲裁前置之限。

雇傭合同的穩(wěn)定性較差，雇主無需為受雇人員繳納社會保險。

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