干貨文章
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服務(wù)外包是什么？有哪些優(yōu)勢？
目前，越來越多的企業(yè)開始采取“服務(wù)外包”的這一方式。然而，需要明確的是，并非所有的企業(yè)都適宜選擇服務(wù)外包，企業(yè)必須依據(jù)自身的實際狀況來謹慎決定是否應(yīng)該采取這種模式。 服務(wù)外包具備諸…
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電子工資條相比傳統(tǒng)工資條有哪些優(yōu)勢呢？
電子工資條的誕生讓眾多 HR 從繁瑣的工資條發(fā)放工作中解脫出來，輕松實現(xiàn)一鍵發(fā)送工資條的便捷操作； 1.發(fā)薪效率對比 紙質(zhì)工資條：HR 需在 Excel 里完成全體員工…
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什么是崗位外包？崗位外包有哪些優(yōu)勢？
崗位外包也被稱作勞動力外包、業(yè)務(wù)外包或者就業(yè)外包，屬于一種商業(yè)模式，意味著將原本在公司內(nèi)部實施的特定崗位、任務(wù)或者業(yè)務(wù)流程，轉(zhuǎn)移給外部的公司或者員工來提供服務(wù)。 崗位外包的目標一般…
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外包指的是什么？
外包通常分為兩種主要類型，一種是項目外包，另一種則是人員外包。 項目外包方面，像 BAT 等具有強大影響力的甲方大公司，往往會將自身的非核心業(yè)務(wù)進行整合處理。例如，像 OA 等內(nèi)部…
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招聘外包的含義是什么？企業(yè)能從中獲得哪些優(yōu)勢？
招聘外包服務(wù)指的是企業(yè)把招聘活動的一部分或者整個流程托付給專業(yè)的外部招聘機構(gòu)或者服務(wù)供應(yīng)商來操作。鑒于組織不斷地適應(yīng)新的趨向以及變化的環(huán)境，招聘外包已然成為一種關(guān)鍵的解決途徑。此種…
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到底什么是外包？
外包是企業(yè)在經(jīng)營管理中常用的一種策略，主要包括人力資源外包、服務(wù)外包和業(yè)務(wù)外包三種形式。 人力資源外包包含人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包三大模塊…
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勞務(wù)外包是什么？和外包一樣嗎？
勞務(wù)外包，是指企業(yè)將其非核心業(yè)務(wù)或某些特定的業(yè)務(wù)流程外包給專業(yè)的外部服務(wù)提供商來完成的一種商業(yè)活動。借助勞務(wù)外包企業(yè)可以專注于其核心競爭力，同時通過外包提高效率、降低成本、優(yōu)化資源…
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如何便捷發(fā)工資條？什么是電子工資條？
對于人力資源部門而言，每月準確無誤地分發(fā)工資條是一項核心職責，而傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條不僅耗費資源，還面臨效率低下及易丟失等問題。因此，轉(zhuǎn)向電子工資條發(fā)放成為眾多企業(yè)的優(yōu)選策略。在保障信息…
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什么是第三方外包公司？第三方外包公司有哪些業(yè)務(wù)？
第三方外包公司是提供人力資源、技術(shù)、復(fù)雜IT解決方案及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的公司，可以助力企業(yè)削減成本、提升運營效率、保證服務(wù)質(zhì)量，并提供個性化服務(wù)方案，從而讓企業(yè)能更集中精力于其核心領(lǐng)域…
