社會(huì)保障的變化與每個(gè)人都密切相關(guān)。轉(zhuǎn)眼間，2021年已到年底，2022年即將到來。那么，2022年社保會(huì)有哪些新政策、新變化呢？誰(shuí)會(huì)從中受益？

2021年即將過完，翻看這一年的工資單，你賺了多少錢？有比去年變多嗎？最近，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒-2021》披露了31個(gè)省份2020年平均工資。哪里更賺錢？哪個(gè)行業(yè)最吸金？從中可以看出一些門道。

選擇一個(gè)好的社保和人事外包公司能給企業(yè)帶來最大化的效益

現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理公司的時(shí)候，不僅要做好經(jīng)營(yíng)，還要為員工辦理社保。畢竟這是國(guó)家強(qiáng)制性的。但對(duì)大多數(shù)企業(yè)來說，自己處理公司的日常事務(wù)就足夠費(fèi)心了，所以他們會(huì)選擇專業(yè)的機(jī)構(gòu)來解決這些問題。讓我們來看看公司社保開戶流程和材料。

每當(dāng)企業(yè)發(fā)工資的時(shí)候，就能看到辦公室燈火通明，HR加班加點(diǎn)地趕出工資條，以免耽誤工資發(fā)放。但如果出現(xiàn)差錯(cuò)，又得重新翻找對(duì)應(yīng)的工資條，重新更改。一來二去甚是麻煩。

網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域流傳著一句話，騰訊，小米愛崗位外包，十崗八外包。除了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，政府部門、銀行、新零售、物流等行業(yè)也進(jìn)入了外包時(shí)代。毫不夸張地說，現(xiàn)在，工作外包是許多企業(yè)和政府部門的不二選擇。

中小企業(yè)在發(fā)展過程中考慮最多的是什么？一定是利潤(rùn)和成本！利潤(rùn)和成本相輔相成， 在控制成本的同時(shí)，提高公司利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)效益最大化，這是每個(gè)企業(yè)最理想的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

從人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的數(shù)據(jù)和公布的十四五規(guī)劃的主要建設(shè)目標(biāo)來看，職工養(yǎng)老金待遇水平的提高是大勢(shì)所趨。根據(jù)新農(nóng)村合作醫(yī)療領(lǐng)域的相關(guān)政策，以下8類人可免費(fèi)享受，即村集體撫養(yǎng)、農(nóng)村老年人、低收入家庭、農(nóng)村重度殘疾人、獨(dú)生女或雙女農(nóng)村老年人、農(nóng)村五保戶和特殊職業(yè)退休人員、農(nóng)村貧困戶。

工作結(jié)束后，員工入職后，公司會(huì)為員工繳納社保，這是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)依法為員工繳納的社保。社會(huì)保險(xiǎn)中包含的五種保險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。一些福利待遇好的企業(yè)也會(huì)為員工繳納一金，即住房公積金。