企業(yè)招聘
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HR在企業(yè)招聘中如何提出面試問題？
對于企業(yè)而言，招聘新員工的面試環(huán)節(jié)向來至關重要。首先，面試時可以使用戰(zhàn)略性的問題來詢問求職者過去的表現(xiàn)，從而判斷是否符合招聘公司的未來需求。其次，面試問題也應該關注求職者自身的工作…
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HR如何將招聘工作分工與優(yōu)化？
無論是建立或管理企業(yè)，組織的成功都取決于雇用合適的員工。畢竟，讓企業(yè)保持日常運營的是不同崗位的員工們。但是，為了吸引，招聘和雇傭人才，公司需要兩個關鍵部門人員密切合作：HR和需招聘…
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HR如何招募優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生？
每年都有一批新的應屆畢業(yè)生在尋找他們的第一份正式工作。實際上，每年大約有800萬畢業(yè)生。那是很多渴望嶄新職業(yè)道路的新人。那么，企業(yè)要如何獲得合適的人才呢？以下是一些招聘應屆畢業(yè)生的…
