企業(yè)招聘成功的關(guān)鍵在于是否有一個(gè)完善的面試安排。如果面試安排得當(dāng)，招聘能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來良好的影響，并且可以提高求職者的工作經(jīng)驗(yàn)。即便他們?cè)诖舜握衅钢新溥x，也極有可能再次申請(qǐng)。 而糟糕…

從表面上看，面試一份工作聽起來很容易。職位描述列出了具體的技能和經(jīng)驗(yàn)，招聘人員會(huì)問十幾個(gè)問題，然后，他們就可以做出招聘決定了。 如果面試真的這么簡(jiǎn)單就好了。 面試中，候選人的細(xì)微差…

快速揭示求職者的動(dòng)機(jī)，期望和工作生活偏好（如對(duì)辦公地點(diǎn)和通勤習(xí)慣的偏好）是面試問題中涉及的幾個(gè)關(guān)鍵部分。所以適當(dāng)?shù)奶岢鼍哂嗅槍?duì)性的問題，對(duì)HR來說是至關(guān)重要的。 一、面試問題：您為…