擁有強大的雇主品牌是小企業(yè)主的最佳戰(zhàn)略之一。但是企業(yè)是否意識到現(xiàn)有的員工在幫助企業(yè)建立和傳播一個偉大的雇主品牌方面上可以有多大的幫助呢？以下是讓員工參與雇主品牌建設(shè)的建議。 1.確…

企業(yè)合并和收購——甚至是一個新的公司名稱或標志的重新設(shè)計——都會給員工和潛在的候選人帶來不確定性。雖然許多公司都制定了以客戶和股東為導(dǎo)向的活動和溝通計劃，但員工的需求有時會被忽視。…

在當今世界，吸引和留住人才已成為公司面臨的核心問題之一，對于企業(yè)而言，應(yīng)采取哪些步驟使其在戰(zhàn)略上具有優(yōu)勢，以利用其市場上的最佳人才庫？這可能是一項艱巨的任務(wù)，并且很難有通往成功的單…

在當前激烈的人才市場競爭中，企業(yè)不可忽略雇主品牌。要吸引高素質(zhì)的候選人，就必須采取積極主動的方法來建立和推廣雇主的獨特身份和價值主張。 企業(yè)的雇主品牌應(yīng)該是根據(jù)研究得出的，該研究闡…