電子工資條是一種新的工資條形式，主要以電子郵件、手機(jī)短信、微信為載體，內(nèi)容豐富，操作簡單方便，保密性好，是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的結(jié)果，許多企業(yè)事業(yè)單位使用紙質(zhì)工資條或紙質(zhì)工資單，但使用有很多問題，大多數(shù)人員遇到以下問題：

所謂臨近，就是每個月末，人事部門都會拿出一張工資條來刺激你的小心。在這種情況下，對于工作人員，對于我們這些勞動者來說，究竟是好還是壞？根據(jù)勞工法的規(guī)定，工資條的作用仍然很大，工作人員要多注意。并且，大量的手工操作，必然會出現(xiàn)其中發(fā)錯工資條的情況，由此引起的投訴，可得其所。

工資條制作是讓許多HR感到頭疼的事情，不僅需要耗費(fèi)大量的時間與精力還容易出錯。但使用電子工資條即可解決這些問題~

對于職員和HR來說，紙質(zhì)工資條可謂是又愛又恨。那么，有沒有一種好的方式可以有效改變紙質(zhì)工資條的弊端呢？

目前各地疫情再次興起，發(fā)工資的時候，原本是一件令人開心的事情，但如今分發(fā)紙質(zhì)工資條不僅增加了接觸也不利于疫情防控工作的落實。看著誘人的工資條，接也不好不接也不好！

螞蟻工資條在同眾多企業(yè)合作伙伴交流時發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)遲遲不選擇使用電子工資條的一項重要原因就是擔(dān)心工資數(shù)據(jù)泄露，被競爭對手竊取。因此寧愿花費(fèi)高昂的價格聘請專門的人事進(jìn)行紙質(zhì)工資條的裁剪與制作。

因為工資條需要裁剪、打印的緣故。有時如果遇到打印機(jī)宕機(jī)，那發(fā)工資條的時間又要延后一天。如果工資條沒有發(fā)到我們手中，沒有核對，確定無誤，工資就無法發(fā)放。因此每次發(fā)工資條，許多員工都沒法認(rèn)真工作，從早盼到晚，就期望著工資條發(fā)到自己手中。

發(fā)工資真的是每月最開心的一天!但查詢工資對于許多打工人來說卻是一個小問題，每個人都想要第一時間查詢工資明細(xì)，但還要等人事將所有的工資條打印裁剪完畢并且再三核實過才能進(jìn)行發(fā)放。有沒有更好的方法能替代紙質(zhì)工資條呢？讓我們一起來看看吧！

如果你使用螞蟻工資條發(fā)電子工資單的話，3秒鐘就能完成傳統(tǒng)模式的全部工作！這相對于傳統(tǒng)模式減值時打工人的福音！你不想嘗試這種新的模式便捷工作嗎！
眾所周知，對于發(fā)工資單這種事物來說，高效便捷、安全可靠、高準(zhǔn)確率是重中之重。