電子工資條是一種新的工資條形式，主要以電子郵件、手機(jī)短信、微信為載體，內(nèi)容豐富，操作簡(jiǎn)單方便，保密性好，是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的結(jié)果，許多企業(yè)事業(yè)單位使用紙質(zhì)工資條或紙質(zhì)工資單，但使用有很多問(wèn)題，大多數(shù)人員遇到以下問(wèn)題：

所謂臨近，就是每個(gè)月末，人事部門都會(huì)拿出一張工資條來(lái)刺激你的小心。在這種情況下，對(duì)于工作人員，對(duì)于我們這些勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，究竟是好還是壞？根據(jù)勞工法的規(guī)定，工資條的作用仍然很大，工作人員要多注意。并且，大量的手工操作，必然會(huì)出現(xiàn)其中發(fā)錯(cuò)工資條的情況，由此引起的投訴，可得其所。

工資條制作是讓許多HR感到頭疼的事情，不僅需要耗費(fèi)大量的時(shí)間與精力還容易出錯(cuò)。但使用電子工資條即可解決這些問(wèn)題~

對(duì)于職員和HR來(lái)說(shuō)，紙質(zhì)工資條可謂是又愛又恨。那么，有沒有一種好的方式可以有效改變紙質(zhì)工資條的弊端呢？

目前各地疫情再次興起，發(fā)工資的時(shí)候，原本是一件令人開心的事情，但如今分發(fā)紙質(zhì)工資條不僅增加了接觸也不利于疫情防控工作的落實(shí)。看著誘人的工資條，接也不好不接也不好！

螞蟻工資條在同眾多企業(yè)合作伙伴交流時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)遲遲不選擇使用電子工資條的一項(xiàng)重要原因就是擔(dān)心工資數(shù)據(jù)泄露，被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竊取。因此寧愿花費(fèi)高昂的價(jià)格聘請(qǐng)專門的人事進(jìn)行紙質(zhì)工資條的裁剪與制作。

因?yàn)楣べY條需要裁剪、打印的緣故。有時(shí)如果遇到打印機(jī)宕機(jī)，那發(fā)工資條的時(shí)間又要延后一天。如果工資條沒有發(fā)到我們手中，沒有核對(duì)，確定無(wú)誤，工資就無(wú)法發(fā)放。因此每次發(fā)工資條，許多員工都沒法認(rèn)真工作，從早盼到晚，就期望著工資條發(fā)到自己手中。

發(fā)工資真的是每月最開心的一天!但查詢工資對(duì)于許多打工人來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)小問(wèn)題，每個(gè)人都想要第一時(shí)間查詢工資明細(xì)，但還要等人事將所有的工資條打印裁剪完畢并且再三核實(shí)過(guò)才能進(jìn)行發(fā)放。有沒有更好的方法能替代紙質(zhì)工資條呢？讓我們一起來(lái)看看吧！

如果你使用螞蟻工資條發(fā)電子工資單的話，3秒鐘就能完成傳統(tǒng)模式的全部工作！這相對(duì)于傳統(tǒng)模式減值時(shí)打工人的福音！你不想嘗試這種新的模式便捷工作嗎！
眾所周知，對(duì)于發(fā)工資單這種事物來(lái)說(shuō)，高效便捷、安全可靠、高準(zhǔn)確率是重中之重。