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制定員工手冊(cè)的注意事項(xiàng)

1、給《員工手冊(cè)》一個(gè)主題，員工手冊(cè)主題的確定取決于企業(yè)的獨(dú)特文化和理念，更需要企業(yè)用心的提煉。??

2、用企業(yè)自己的語(yǔ)言。網(wǎng)上能搜到很多模板，大部分人都是套用，并不能結(jié)合公司實(shí)際脫胎換骨的形成自己的風(fēng)格特色，當(dāng)然我們掛在嘴上的人性化要真正的體現(xiàn)。?

3、根據(jù)《員工手冊(cè)》的使用人群差異，也可以針對(duì)公司崗位群將《員工手冊(cè)》拆分成企業(yè)生產(chǎn)人員版和營(yíng)銷人員版。?據(jù)了解有某知名企業(yè)將員工手冊(cè)分成企業(yè)通用版和hr版。

員工手冊(cè)的編寫原則

1、有法可依：?jiǎn)T工手冊(cè)的制定需要遵循國(guó)家的法律法規(guī)和行政條例

2、民主平等：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)與員工之間的平等關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的對(duì)等

3、實(shí)事求是：?jiǎn)T工手冊(cè)要有實(shí)際的內(nèi)容，體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)

4、不斷完善：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)該適時(shí)、不斷改進(jìn)、不斷完善

5、公平、公正、公開：?jiǎn)T工是企業(yè)的一員，企業(yè)的發(fā)展離不開全員參與，所以員工手冊(cè)得制定要廣泛征求大家的意見，對(duì)好的意見和建議要積極采納

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