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離職交接的基本流程
1、勞動者需向公司的人力資源部門領(lǐng)取《員工離職交接單》與《離職手續(xù)清單》并填寫
2、公司組織離職交接，并監(jiān)督離職交接
3、驗收固定資產(chǎn)
4、核對離職交接事項
5、離職交接完畢后，進(jìn)行審核
6、財務(wù)部負(fù)責(zé)核算離職員工的應(yīng)付工資，并于下個月工資發(fā)放日發(fā)放
離職交接的注意事項
員工在離職的時候完成離職交接是員工的義務(wù)，需要注意的是，必須是在員工完成工作離職交接之后，企業(yè)才會給勞動者給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
離職交接完成后，接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立。
企業(yè)應(yīng)妥善保管這些離職交接文件材料,在內(nèi)容及形式上均完整淮確記錄下離職交接的環(huán)節(jié)。
離職交接單（通用）
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