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離職證明與辭退證明的區(qū)別

提出的主體不同，離職證明是員工主動提出來的，可以與用人單位協(xié)商一致或者提前告知離職，也可以在用人單位有過錯時隨時離職開具的證明；辭退證明是由用人單位提出的，勞動者有過錯時或者用人單位在某些情形下提前告知勞動者辭退勞動者而開具的證明。

辭退證明有什么用？

1. 證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系
2. 證明離職員工是按正常手續(xù)辦理辭退離職，與其原單位不存在糾紛
3. 證明離職人員為自由人，具有申請失業(yè)金或應(yīng)聘新崗位的權(quán)利
4. 證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等，有利于后期轉(zhuǎn)移
5. 證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有利于相關(guān)職位的聘請

離職及辭退證明（含存根）

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