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什么是‘勞務(wù)派遣合同’？

勞務(wù)派遣合同，亦可稱(chēng)為勞動(dòng)派遣合同，具體指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)員工雙方簽訂勞動(dòng)合同。而后勞動(dòng)員工向要派企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)工作。總的來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣合同是建立于勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與勞工雙方的，而勞動(dòng)力即作為派遣勞工與要派企業(yè)之間的交換。勞務(wù)派遣合同分割勞動(dòng)力的雇用和被使用。

簽訂勞務(wù)派遣合同的注意事項(xiàng)

勞務(wù)派遣合同期滿(mǎn)即終止，雙方任何一方如變更勞務(wù)派遣合同內(nèi)容或提前終止勞務(wù)派遣合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知用工單位，可以解除勞務(wù)派遣合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本勞務(wù)派遣合同繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦勞務(wù)派遣合同手續(xù)。

勞務(wù)派遣合同范本(通用版)

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