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什么是‘勞務(wù)派遣’？

勞務(wù)派遣，亦可稱為勞動(dòng)派遣，具體指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)員工雙方簽訂勞動(dòng)合同。而后勞動(dòng)員工向要派企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)工作?？偟膩?lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同是建立于勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與勞工雙方，而勞動(dòng)力即作為派遣勞工與要派企業(yè)之間的交換。勞務(wù)派遣分割勞動(dòng)力的雇用和被使用。

勞務(wù)派遣管理制度的作用

勞務(wù)派遣管理制度的作用在于增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和勞務(wù)派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、勞務(wù)派遣員工和公司三方的合法權(quán)益，勞務(wù)派遣管理制度適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工。

勞務(wù)派遣管理制度(范本)

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