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晉升/調(diào)薪的定義

晉升定義：根據(jù)職場(chǎng)和員工能力的匹配要求，為了通過本公司的《職務(wù)等級(jí)對(duì)照表》提高員工的職務(wù)等級(jí)，晉升理由應(yīng)強(qiáng)調(diào)“能力實(shí)績(jī)”，在認(rèn)可員工的工作能力的情況下提高其職務(wù)和權(quán)限，一般要求晉升的工作內(nèi)容應(yīng)發(fā)生相應(yīng)的變化。

調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞?、資深、績(jī)優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。

晉升提名原則

（一）公平、公開、公正原則

（二）能力主義原則

（三）舉賢原則

（四）德才兼?zhèn)湓瓌t

（五）依職務(wù)階梯晉升原則

公司員工晉升、調(diào)薪管理辦法

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