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員工保密協(xié)議的期限一般是多久？

員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后２至３年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了２至３年后即可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間；對于一般的保密信息宜約定２年或３年保密期限。

什么情況保密協(xié)議失效？

a.公司在正式書面通知之前發(fā)布的信息；

b.非員工錯誤導(dǎo)致的信息公開；

c.在發(fā)布之前員工已知道的信息；

d.在未使用保密信息的條件下員工獨立發(fā)現(xiàn)的信息；

e.由公司在對信息發(fā)布沒有限制的情況下公開的信息。

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