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制定互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工手冊的標(biāo)準(zhǔn)

1、強調(diào)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理者對于企業(yè)的期許和員工者的職業(yè)化要求；

2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工手冊是管理的輔助工具、員工的工作指南。

3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工手冊需要具備的特性：1、條款的可操作性和執(zhí)行性；2、邏輯性；3、延展性（修改調(diào)整等）；4、授權(quán)性（詳細的實施細則）；5、轉(zhuǎn)嫁性（矛盾和效力的轉(zhuǎn)嫁）

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工手冊的編寫原則

1、有法可依：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工手冊的制定需要遵循國家的法律法規(guī)和行政條例

2、民主平等：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工手冊應(yīng)充分體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與員工之間的平等關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的對等

3、實事求是：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工手冊要有實際的內(nèi)容，體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的個性特點

4、不斷完善：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工手冊應(yīng)該適時、不斷改進、不斷完善

5、公平、公正、公開：員工是企業(yè)的一員，企業(yè)的發(fā)展離不開全員參與，所以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工手冊得制定要廣泛征求大家的意見，對好的意見和建議要積極采納

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