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月度考勤表的作用

月度考勤表為每個月的員工的績效表、提成表提供考勤依據(jù)；月度考勤表生成工資表所要用到的“出勤工資核算天數(shù)”的數(shù)據(jù)，以便觀察員工每月考勤情況，遲到、請休假等情況，為調(diào)崗，升職等員工關(guān)系的變動提供考勤依據(jù)。月度考勤表一定程度上有助于維護(hù)單位的良好秩序，提升工作效率，明確紀(jì)律。

月度考勤表怎么做？

做月度考勤表的前提基礎(chǔ)是需要明確公司員工月度考勤管理制度，員工月度考勤與工作注意事項，員工月度出勤管理規(guī)定，員工月度考勤和休假管理辦法。

月度考勤表需要包括的內(nèi)容包括：單位名稱、部門名稱、編號；員工姓名、一個月度的上班時間、下班時間；備注、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人；一個月度的遲到、早退、曠工、實出勤情況。

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