企業(yè)員工崗位調(diào)動管理辦法免費下載
員工崗位調(diào)動管理流程
第一，屬于員工自愿要求的調(diào)動管理，個人填寫申請書交給部門主管，部門主管同意后交人事部經(jīng)理，人事部經(jīng)審批同意后發(fā)出調(diào)動命令即可。
第二，公司安排的員工崗位調(diào)動管理，一般由人事部經(jīng)理發(fā)行，蓋章后，提交調(diào)動部經(jīng)理，要求該員工向新部門報告。
員工崗位調(diào)動管理程序
1、申請崗位調(diào)動為生產(chǎn)崗、銷售崗或兼職崗的員工，在符合申請條件的情況下，由個人書面填寫崗位調(diào)動申請書，部門主管審批后，提交人力資源部審核，審核通過后本人填寫《員工崗位調(diào)動表》，經(jīng)總經(jīng)理審批通過，人事備案后方可執(zhí)行。
2、申請崗位調(diào)動的員工，如符合申請條件，個人可以書面填寫崗位調(diào)動申請書，經(jīng)部門主管審查后提交人事部審查。
企業(yè)員工崗位調(diào)動管理辦法
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