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什么是離職證明？

離職證明，是指用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明書，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

其中，“出具解除或者終止勞動合同的書面證明”就是指離職證明。

離職證明的用途

1. 證明用人單位與員工已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系
2. 證明離職員工是按正常手續(xù)辦理離職，與其原單位不存在糾紛
3. 證明離職員工為自由人，具有申請失業(yè)金或應(yīng)聘新崗位的權(quán)利
4. 證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等，有利于后期轉(zhuǎn)移
5. 證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有利于相關(guān)職位的聘請

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