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如何防范員工離職風(fēng)險(xiǎn)?

應(yīng)做好整體風(fēng)險(xiǎn)的把控，并在離職前做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施。

1.防范泄密風(fēng)險(xiǎn)。

2.防范集體跳槽風(fēng)險(xiǎn)。

3.防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

4.防范客戶流失風(fēng)險(xiǎn)。

5.防范崗位空缺風(fēng)險(xiǎn)。

防范員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)

防范員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)，需要做好工作交接、監(jiān)督工作和懲罰措施；勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理，及時(shí)結(jié)算離職薪資，并對(duì)員工違規(guī)記錄存檔；解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要交給離職員工，由成年親屬簽收，并公開(kāi)離職通知；及時(shí)轉(zhuǎn)出員工關(guān)系，這個(gè)步驟需要在員工離職15日內(nèi)完成。

如何防范員工離職風(fēng)險(xiǎn)

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