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調(diào)職工作交接單免費(fèi)下載

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調(diào)職工作交接的內(nèi)容

(一)工作文件。 包括政策法規(guī)、內(nèi)部制度、培訓(xùn)資料、操作手冊(cè)、各種有關(guān)資料等。

(二)工作資料。 在職工作記錄材料(電子版工作日志、記事本等)

(三)崗位任務(wù)。 工作場(chǎng)所包括工作流程、關(guān)鍵控制點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

(四)目前的工作。 了解現(xiàn)在調(diào)職工作交接的程度是很重要的,要及時(shí)把工作聯(lián)系起來,避免脫節(jié),避免落后。 包括未完成事項(xiàng)、待辦事項(xiàng)的交接。

(五)顧客資料。 例如顧客姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、電子郵件等基本信息,往往越具體越好。

(六)固定資產(chǎn)和日常辦公用品等實(shí)物交付。

(七)財(cái)務(wù)移交。 員工在調(diào)職工作交接前處理的各種資金相關(guān)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、個(gè)人借款等資金必須與財(cái)務(wù)部門整理。

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不同的調(diào)職工作交接方式

(1)實(shí)物??芍苯咏换亟o接手人或相關(guān)部門,確保數(shù)量和質(zhì)量無誤即可。

(2)電子版和紙質(zhì)版文件。形成目錄形式,確保賬物相符后拷貝和移交給指定人員。

(3)工作流程、關(guān)鍵控制點(diǎn)。尤其是工作流程、業(yè)務(wù)操作方法等,可對(duì)接手人進(jìn)行示范操作,輔導(dǎo)和糾正偏差,確保能獨(dú)立操作為止。

(4)工作郵件。你可以把調(diào)職工作交接的所有內(nèi)容,包括已經(jīng)完成的工作、待完成的工作、應(yīng)對(duì)策略等,連同調(diào)職工作交接實(shí)物和文件清單一起寫在郵件當(dāng)中,抄送給你的接手人、主管、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等多方。這樣調(diào)職工作交接責(zé)任明確公開。

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調(diào)職工作交接單

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