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企業(yè)可以單方調(diào)崗的10種情形

1.口頭調(diào)崗超過一個(gè)月未主張

2.已變更合同無法證明存在欺詐脅迫情形

3.員工不能勝任崗位工作調(diào)崗

4.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗

5. 客觀情況發(fā)生重大變化的調(diào)崗

6.脫密期調(diào)崗

7.孕期、哺乳期員工調(diào)崗

8.在勞動(dòng)合同或規(guī)章制度中有約定

9. 因生產(chǎn)、工作需要臨時(shí)性調(diào)整

10.員工因工負(fù)傷、職業(yè)病無法再回原崗位工作

調(diào)崗流程圖

企業(yè)調(diào)崗糾紛九大常見問題匯總

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