企業(yè)員工崗位調(diào)動管理制度免費下載
企業(yè)員工崗位調(diào)動管理制度的作用
企業(yè)員工崗位調(diào)動管理制度能規(guī)范公司員工人事調(diào)動，完善內(nèi)部人員配置，給員工營造一個公平、競爭、共同發(fā)展、能上能下的工作氛圍。企業(yè)員工崗位調(diào)動管理制度適用于公司所有正式員工，規(guī)范公司員工崗位調(diào)動分為晉升、降職、調(diào)崗、借調(diào)和輪崗。本著合理配置人力資源，以公平、公正、公開為原則開展員工調(diào)動工作。
企業(yè)員工崗位調(diào)動程序
申請企業(yè)員工崗位調(diào)動為生產(chǎn)崗、銷售崗或兼職崗的員工，在符合申請條件的情況下，由個人書面填寫企業(yè)員工崗位調(diào)動申請書，部門主管審批后，提交人力資源部審核，審核通過后本人填寫《員工人事變動表》，經(jīng)總經(jīng)理審批通過，人資備案后方可執(zhí)行。
企業(yè)員工崗位調(diào)動管理制度
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