最新員工保密協(xié)議_保密協(xié)議范本_公司保密協(xié)議范本免費(fèi)下載
保密協(xié)議，也許形式上只是一紙文書，卻有著莫大的學(xué)問。無論是在員工入職還是在企業(yè)并購方面，保密協(xié)議都承擔(dān)著搭建信任橋梁的角色，它既是對彼此利益的一種保障，也是引起糾紛時(shí)具有法律效益的重要證據(jù)。因此，做好保密協(xié)議的學(xué)習(xí)和模板編輯是很有必要的。
如何簽訂保密協(xié)議？
1.選好時(shí)間
在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)間里簽訂保密協(xié)議，是一件危害極大的事情，有可能直接導(dǎo)致貿(mào)易失敗。因此，簽署雙方一定要提前商議好簽署時(shí)間。比如就并購而言，一般會(huì)在簽訂初步并購意向書的時(shí)候簽署，而就入職員工而言，可選擇與簽署入職說明書一同進(jìn)行。
2.雙方認(rèn)可
簽署保密協(xié)議的目的是建立雙方的信任，若是一方對另一方的條件不認(rèn)可，信任便無從談起。因此，簽署雙方應(yīng)在認(rèn)可的情況下起草保密協(xié)議，減少糾紛，加強(qiáng)合作。
簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)
一、擴(kuò)大保密協(xié)議的主體范圍
保密協(xié)議雖然主要是針對核心參與人員的協(xié)議，但也無法保證秘密被盜取。因此，盡可能擴(kuò)大保密協(xié)議的主體范圍，是有效保護(hù)商業(yè)機(jī)密的有力措施。
二、保密協(xié)議的范圍需要具體明確
1.保密范圍應(yīng)當(dāng)適合自己公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)，與公司的核心優(yōu)勢相對應(yīng)
2.保密范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工崗位性質(zhì)等不同進(jìn)行個(gè)性化規(guī)制
三、保密協(xié)議要明確約定保密期限
四、保密協(xié)議要明確約定是否需要額外支付保密補(bǔ)償
五、保密協(xié)議要明確約定違約責(zé)任和法律責(zé)任
保密協(xié)議模板
模板一
模板二
模板三
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