外包就是某些公司把一些非核心業(yè)務(wù)交給其他組織或者個(gè)人去做，這些非核心業(yè)務(wù)往往有很多人都能做，而且做出來的質(zhì)量也差不多。 1、企業(yè)規(guī)模較小且成本預(yù)算有限：通常情況下，小企業(yè)一般不會組…

人事外包又被稱為人力資源外包。即人力資源管理的部分職能承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略，其目的在于切實(shí)提高效率，讓外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。人力資源服務(wù)涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工福…

采用電子工資條，企業(yè)可以在多個(gè)方面節(jié)省成本，例如以下幾個(gè)方面： 一、人力成本方面 傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條的制作和發(fā)放往往需要專人負(fù)責(zé)打印、裁剪、裝袋以及分發(fā)等一系列工作，這一過程繁瑣且耗時(shí)…

近年來，在企業(yè)信息化的浪潮席卷之下，眾多企業(yè)面臨著前所未有的嚴(yán)峻形勢。為了探尋適合企業(yè)生存發(fā)展的用工方式，以創(chuàng)造更多價(jià)值，不少企業(yè)在人事外包服務(wù)領(lǐng)域積極實(shí)踐，并取得了豐碩成果。 人…

在企業(yè)用人需求特定的情況下，第三方人力資源公司起著關(guān)鍵作用，能夠全方位、針對性地提供優(yōu)質(zhì)招聘服務(wù)。 流程設(shè)計(jì)上，其專業(yè)團(tuán)隊(duì)深入研究企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，不同行業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求各異，只…

1.勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣為滿足用工單位對各種靈活用工的需求，把員工派往用工單位，員工接受用工單位管理并為之工作，這種服務(wù)可以表述為：勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位對不同類型靈活用工的要求，…

崗位外包，是指企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要把某崗位的部分或者整體的人力資源管理工作或者職能交付給特定的人力資源公司或者組織來管理，從而達(dá)成降低人力成本、提高管理效率、優(yōu)化人力資源配置、增進(jìn)企業(yè)…

項(xiàng)目外包，簡單來說，就是指企業(yè)把軟件項(xiàng)目的整體或者其中的一部分工作，托付給專門提供外包服務(wù)的企業(yè)來完成。這種做法的目的在于，使企業(yè)自身能夠集中精力于核心競爭力相關(guān)的業(yè)務(wù)。 在當(dāng)今競…

外包即是企業(yè)把原本應(yīng)由內(nèi)部操作的某些業(yè)務(wù)或流程，托付給外部的專業(yè)服務(wù)提供方去執(zhí)行，以達(dá)到降低成本、提高效率、優(yōu)化資源配置的效果。這些業(yè)務(wù)或流程可能涉及人力資源、信息技術(shù)、采購、客戶…