現(xiàn)在大家都知道，社保對于我們的重要性。因此有人就會問：社保交夠規(guī)定年限（即15年）到底可以領多少錢呢？對于這個問題，下面由螞蟻HR給大家具體分析一下吧。

計算公式是：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；其中，基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%（注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

在上述公式中我們可以知道，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

根據規(guī)定，“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的，一般在0.6-3之間，也就是以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。

所以，在養(yǎng)老金的兩項計算中，不管哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。所以，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

下面根據案例來給大家具體計算一下：

根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

還有就是，養(yǎng)老金是在哪里領?。?/p>

1、養(yǎng)老保險關系在戶籍地的，當地領取。

2、不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區(qū)領取。

3、不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取。

4、不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領取。

社會保險是國家制定的保障民生的措施，然而不少人覺得每月還要從工資中扣除部分來繳納保險不值得，其實這是一種錯誤的認知。因為每月繳納的金額并不多，而且養(yǎng)老金的發(fā)放標準是逐年升高的，對于普通大眾來講，利大于弊。